Phân công nhiệm vụ (2016 - 2017)

Bản đăng ký thi đua 2016_ttktkdcl

Hơn hai năm (2014 và 2015), được sự đồng ý của Ban Giám Hiệu trường, Nhóm thực hiện đề tài gồm: Ths.NCS Hoàng Thái Hà và các thành viên Hồ Thế Trận, Trần Anh Văn và Nguyễn Thúy Hạnh, đã tiến hành khảo sát  tình hình việc làm của cựu sinh viên Trường với 1445 đã trả lời trên tổng số 7355 sinh viên tốt nghiệp thuộc 3 khóa 33, 34 và 35, của tất cả các ngành đào tạo của Trường, sơ bộ kết quả như sau:

91,7%  có việc làm tại thời điểm điều tra, tỷ lệ SV có việc làm cao nhất là khóa 33 (95,4%), khóa 34(93,1%) vàkhóa 35(88,8%), tỷ lệ SV xin việc thành công hầu hết các ngành đều trên 90%, trong đó có một số nhóm ngành có tỷ lệ sinh viên xin việc thành công cao:  Công nghệ hóa học (98,1%), Kỹ thuật cơ điện tử (97.3%), Công nghệ da giày (96.2%)..

Phần lớn sinh viên ra trường làm việc là công ty tư nhân (68.3%) và 100% vốn nước ngoài (18.3%),  trên 80%  mức thu nhập bình quân từ 3 đến 8 triệu đồng/tháng.

Trong tổng số 1445 SV điều tra thì có 881 SV làm đúng ngành chiếm 66,5%, hiện nay thì nước ta tỷ lệ SV ra trường làm việc trái ngành rất phổ biến, theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội thì có đến 60% SV ra trường làm việc trái ngành. Tại trường CĐ Công thương thì tỷ lệ này là 33,5% cũng còn thấp hơn so với mức bình quân chung cả nước.

Tuy nhiên khi tham gia trả lời về việc chưa tìm việc thành công thì có 85 ý kiến cho rằng nguyên nhân là do họ thiếu kinh nghiệm làm việc chiếm tỷ 96,6%

Và nhiều thông tin khác liên quan đến cuộc tra khảo sát trên, Quý thầy cô và các bạn sinh viên có thể tham khảo tại địa chỉ: 

http://khaothi.hitu.edu.vn/index.php/component/attachments/download/49.html

Trong đó  thu thập được nhiều góp ý của cựu sinh viên, và căn cứ vào kết quả của nghiên cứu nhóm tác giả đưa ra 5 đề xuất nhà trường và các đơn vị liên quan cần thực hiện, nhằm nâng cao tỷ lệ xin việc làm thành công cho SV tốt nghiệp cụ thể:

         Thứ nhất nhà trường mời nhiều Doanh nghiệp tham gia ngày hội tuyển dụng để có nhiều vị trí làm việc.

         Thứ hai là Trường cần tổ chức thêm các khóa đào tạo về kỹ năng mềm: làm việc đội nhóm, lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ thuật trả lời phỏng vấn.

         Thứ ba là tăng thời lượng thực tập/thực tế, chúng ta nên thay đổi bằng cách tăng thời lượng thực tập hiện nay từ 1 tháng lên 2 hoặc 3 tháng.

         Thứ tư là đẩy mạnh mô hình liên kết giữa nhà trường và công ty để tạo điều kiện cho các em tiếp cận thực tế, học hỏi từ thực tế.

         Thứ năm là việc khảo sát việc làm SV sau tốt nghiệp phải được thực hiện hàng năm

Một lần nữa  Nhóm thực hiện đề tài và Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu, Phòng Nghiên cứu khoa học&Hợp tác quốc tế,Phòng Quản lý Đào tạo, Trung tâm Quan hệ Doanh nghiệp&Hỗ trợ sinh viên, cựu SV khóa 33, 34, 35, ThS Nguyễn Tấn Thắng- Phó trưởng Phòng Quản lý Đào tạo vàđặc biệt TS Lê Thanh Bình - Hiệu trưởng trường Cao đẳng Công thương TP. HCM, TS. Bùi Mạnh Tuân – Phó hiệu trưởng đã tạo điều kiện thuận lợi cho Trung tâm Khảo thí và Đảm bảo chất lượng trong quá trình  khảo sát, nghiên cứu và bảo vệ đề tài.

                                                                            TM. Nhóm thực hiện đề tài

                                                                                       Chủ nhiệm

                                                                            ThS.NCS  Hoàng Thái Hà